Interview

求人情報を見たときに“若い社員が多く元気な会社”というイメージを持ち「ここで働いたら楽しいだろうな」と思ったことをきっかけに選考に進みました。最終選考のオフィス見学の際にも、その空気感を体感。雰囲気の良さや風通しの良さそうな社風も、良いなと思うポイントでしたね。あとは、グランフロント大阪のオフィスビルという抜群の立地も魅力(※大阪本社)！交通の便が良いというのは言わずもがな、早めに仕事を終えてちょっと買い物…なんてこともできますし、ランチの場所にも困りません。入社してから感じたギャップは…想像を超えるくらいのフレンドリーさ！営業も内勤も垣根なくあだ名で呼び合うような、良い関係性が築けていると思います。

仕事ももちろん大切ですが、やはり優先度合いが高いのは子ども。子どもに豊かな生活を送ってもらい、のびのびと成長してもらうためにも、帰宅後や休日は家族と過ごし、しっかり時間とお金を使える母親でありたいと思っています。子育てと仕事の両立は大変ですが、そのような状況や思いに理解のある上司ばかりなので、本当に助かっています。営業という仕事を続けながら子育てをすることにかなりの覚悟を持っていましたし、身構えていましたが、現状は思い描いた理想に近い働き方ができています。

産休・育休に入っている間お客様の対応はできないため、一時的に先輩や同期、後輩に引き継いでいました。お客さまと営業担当の相性なども考えながら、双方に負担の無いよう丁寧に割り振りをしましたね。復帰後にはその間の情報共有しっかりしてもらい、もう一度自分のお客さまとして継続的に対応をさせていただいています。後輩に対応をお願いしていた業務がよりスムーズに進められるようになっていたのにはびっくり。後輩の成長がとても嬉しかったですし、まわりに支えられている なと感じましたね。復帰の挨拶でお電話をすると「おかえり」「待ってたよ」と声を掛けて下さることも多く、お客様からも元気をもらいました！

私は営業の社員として唯一、産休を取得しました。その上で、アローズはかなり理解のある環境だと感じています。働きたいという意志さえあれば、勤務時間や仕事内容もしっかり相談にのってくれますし、子どもの体調が悪いときの働き方も柔軟に対応してくれますし…他社の営業であれば、結婚・出産でキャリアを諦めなければいけない場合も出てくると聞きますが、アローズなら結婚・出産をしても無理なく働けます。子どもができたからやりたい仕事を諦めてパート、専業主婦…もちろんそうなりたい人は別ですが、仕事も子育ても両方やりたい、頑張りたいという人には、ここしかないんじゃない？というくらいです。働きたい女性が仕事を諦める時代はもう終わりました！これからは、女性が活躍する時代！一緒に、働くかっこいい女性・母親を目指しましょう。